在“解放思想，扩大开放”大讨论活动中，区妇联通过“三个参照”标尺，深入查找问题和差距。针对查找到的“痛点”、“难点”问题，深刻剖析原因，认真研究对策，提出“253”(保持两个状态、强化五个意识、加大三个力度)工作思路，推动我区妇女事业创新发展。

　　一、提升自我，保持两个“状态”

　　一是保持良好的学习状态。要善于向书本学习、向实践学习、向先进学习、向兄弟区县妇联学习；要抱着“三人行，必有我师”的谦虚态度，学有所得，不断进步。通过学习，做视野开阔、修养良好、才华横溢的社会工作者，推动我区妇女儿童事业长足进步。

　　二是保持良好的精神状态。要立足于动员广大妇女多做贡献来思考工作，增强信心；要正视困难和差距，有思变图强和锐意创新的精神，有解放思想的勇气，敢于面对困难，敢于面对挑战，敢于坚持拼搏，有干事创业的决心。

　　二、创新思路，强化五个“意识”

　　一是强化职责意识。要继续完善维护妇女儿童权益的长效工作机制，按照源头维权与推动解决典型案件并举、法律帮助服务与心理疏导并举、维权队伍专业化与社会化并举的工作思路，全面加强妇女儿童维权工作；要及时准确向党委、政府反映妇女儿童的诉求和问题，积极提出对策措施，提高维权工作的针对性。

　　二是强化品牌意识。要在夯实基础，创造业绩的前提下，积极主动地争取区委、区政府和市妇联的重视和支持，努力培育富有合川特点和特色的活动品牌，增强妇女工作实力,提高妇女工作活力，增加妇女工作魅力。

　　三是强化合作意识。要不断探索妇女工作的市场化、项目化运作，加强内引外联，主动争取社会各方面的支持，主动争取扶助项目，与合作单位实现资源共享、优势互补，使项目做大规模、做强实力、做优品牌。

　　四是强化开放意识。树立“引进来”与“走出去”并重的思想;进一步宣传合川妇女事业发展成就，展示妇联对外开放、和谐发展的形象；进一步加强与重庆市妇联领导和各部室的联系沟通；进一步加强与其它区县妇联的交流与交往；借助社会各方面的资源为妇女事业发展贡献力量，使妇联工作真正做到开放化。

　　五是强化人才意识。要创新女性人才工作体制和机制，为女性人才成才创造发展平台；要坚持妇女干部培训制度，继续推动选派优秀女干部挂职锻炼工作；要争取区委、区政府领导的支持，组织妇联干部到外地学习考察，开阔视野；要争取党委、政府的支持，关心妇联干部的成长，加强妇女干部的配备，加大女干部、女党员、女性人才的培养选拔力度。三、求真务实，加大三个“力度”

　　一是加大妇女工作创新发展的力度。要围绕区委、区政府工作中心，服务大局，积极发挥广大妇女在经济社会建设中的半边天作用；要解放思想，创新工作思路，突出工作重点，找准合川妇女工作在新一轮发展中的“区内坐标”和“市内坐标”，工作勇创一流，在18个区中实现创先争优。

　　二是加大妇联基层组织建设力度。要充分发挥妇联组织“联”字功能，团结各阶层妇女为合川经济社会又好又快发展贡献力量；要进一步加强“两新”组织妇女组织建设；要加强妇联干部能力建设，“内强素质.外树形象”，热情周到地为妇女儿童服务，当好妇女“娘家人”。

　　三是加大维护妇女儿童合法权益的力度。要关注民生，了解民意，真心倾听妇女群众的呼声，帮助解决妇女群众最直接、最现实的利益问题；要在社会化管理和公共服务方面找到服务妇女群众的路径；要把为妇女儿童服务作为推进发展的“生命工程”，以更加开阔的思维、更加务实的作风、更加有效的工作取信于民。